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U.S。工作满意度达到2005年以来的最高水平

肉松 2019-09-28 15:015589时时彩3d时时彩平台
商业研究组织TheConferenceBoard的最新调查结果显示,2016年几乎51%的美国工人对其工作感到满意。这是美国会议委员会2015年调查发现的49.6%满意率的略微提高,也是自2005年以来的最高满意率。

调查背后的研究人员将满意度直接与紧张的劳动力市场联系在一起,劳动力市场已经下降裁员率,增加的机会以及总体上改善的工作条件,因为雇主走得更远,招募和留住工人。他们还表示,在可预见的未来,类似情况可能会继续盛行,婴儿潮一代的退休将保持美国的劳动力需求,因此到2030年将保持较高的工作满意度。

使工人特别满意的具体措施包括同事(60.5%的满意度),他们的主管(57.3%)和他们的身体工作环境(56.1%)。

获取《财富》技术通讯的数据表。

根据《华尔街》日记本,但是,较高的满意度可能反映了工人对期望的下降以及工作条件的改善。即使满意度提高,某些客观的工作质量衡量指标(包括退休和健康福利)也仍然停滞不前。

一位管理专家告诉《华尔街日报》,现在占工人年龄最大群体的千禧一代,“甚至在薪水,福利和福利方面都不知道他们会丢失什么。他们中的许多人是在2008-2009年金融危机之后加入劳动力的,即使在就业水平恢复后,失业率仍然飙升,工资增长也受到抑制。

现状已经在其他方面发生了变化,而世界大企业联合会没有我们预计工作满意度将恢复到1987年的61.1%的水平。研究小组认为,包括工会组织减少和低技能工作外包在内的结构性变化“不太可能逆转”,这使工人的满意度更加难以捉摸。在劳动力市场的低端。

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